SAP Career Guide - A beginner’s manual on SAP careers for students and professionals

Themen werden sehr gut erklärt und mit anschaulichen Beispielen beschrieben.

N. Hildebrandt

Cálculo de Nómina en SAP

Este libro se ha escrito pensando en todos los consejos que le hubiera gustado recibir al autor en los comienzos de su trabajo con SAP HR. Explica cómo se compone el cálculo de la nómina, cómo está estructurado el sistema y qué se hace en cada una de las ...

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Inhaltsverzeichnis

  • 1 Introducción a la nómina en SAP
  • 2 Conceptos generales
  • 3 Inicialización de la nómina
  • 4 Valoración de conceptos de nómina
  • 5 Valoración de absentismos
  • 6 Generación de conceptos de nómina
  • 7 Alicuotación
  • 8 Acumulaciones
  • 9 Retroactividad
  • 10 Caso práctico
  • 11 Evolución de la nómina SAP
  • 12 Anexo
  • A Sobre el autor
  • B Aviso legal

Weitere Informationen

Autor/in:

Antonio de Ancos Cid

Katgorie:

Human Resources

Sprache:

Spanisch

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2.1   Esquemas

Uno de los parámetros que aparecerá en cualquier programa de cálculo de nómina, con independencia del país, será siempre el esquema.

El esquema determina cómo se va a comportar dicho programa y qué cálculos vamos a poder hacer.

SAP siempre nos proporcionará un esquema predeterminado (ver Figura 2.1), el cual deberemos adaptar a nuestras necesidades para realizar los cálculos que necesitemos en cada momento.

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Figura 2.1: Transacción PE01 – Esquemas

Un esquema se podrá componer de otros subesquemas y será siempre un conjunto de funciones, como se muestra en la Figura 2.2.

Esquemas modelo

El esquema modelo que nos propone SAP para el cálculo de nómina internacional es el esquema X000.

En este caso, es el primer carácter el que juega el papel de «identificador» de la localización; en España sería el E000, por ejemplo.

A la hora de trabajar con esquemas lo que haremos será realizar una copia de un esquema existente y renombrarlo en el espacio de nombre de cliente.

Copiar o no copiar

Se puede crear un esquema de cero, pero la mayoría de las veces es más conveniente copiar uno como modelo y sobre esta copia hacer las modificaciones necesarias.

Transacción PE01

La transacción que llama al editor de esquemas es la PE01

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Figura 2.2: Esquema – Código fuente

El código fuente de un esquema tiene la siguiente estructura:

1.   N.º de línea: simplemente para ordenar el código.

2.   Función: un esquema es un conjunto de funciones.

3.   Parámetros: puede haber hasta 4; dependiendo de cómo esté definida la función se utilizarán o no.

4.   Casilla: si queremos desactivar la línea pondremos «*».

5.   Texto: para insertar comentarios.

Aquí podemos ver si es un esquema de nómina o tiempos y la agrupación de países a la que aplica (hay esquemas específicos de país).

También podemos indicar si es un esquema ejecutable y de empleado concurrente, como se muestra en la Figura 2.3.

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Figura 2.3: Esquemas – Atributos

A la hora de crear un esquema podemos controlar que solo sea modificable por su responsable.

Por último, podemos ver datos de gestión: fecha de creación y última modificación.

En la documentación (ver Figura 2.4) podremos encontrar información sobre para qué sirve cada uno de los esquemas y su posible uso, así como información adicional.

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Figura 2.4: Esquemas – Documentación

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